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“學習年”活動滿意度高

文章來源:大發化纖      發布時間:2019年5月7日

 

    日前,公司針對2018“學習年”的學習模式、內容、感悟及對2019年學習設想進行了不記名問卷調查,各分廠、行政共計181名員工填寫了問卷。
    通過問卷數據統計分析,員工對“學習年”活動的滿意度、參與度都較高。目前為止,90%以上的員工已參加了公司組織的一項或兩項學習活動。通過學習,80.7%的員工認為“學習年”收獲了知識、感恩。學習促進了溝通,讓自己及身邊的人更懂得包容與理解。其中有一名員工在問卷中寫道:通過一年的學習,個人感覺思想覺悟有所提高,包括對工作、生活的熱情和對周圍的理解和幫助;另一名員工也表達了自己的學習感悟:在這一年里,我學到了很多以往不知道的知識,獲得很多工作經驗,從無到有,從小到多,讓我深刻地認識到沒有不勞而獲的事情,一分耕耘,一分收獲,付出才有回報,希望在新的一年里讓我有機會學習更多的知識回報大發。
    對于2019年的學習活動,83.4%的員工表達了希望公司繼續開展學習活動的意愿。在學習模式上,30.3%的員工希望通過講座學習,44.8%的員工希望參加培訓獲得知識;在學習內容上,不少員工提出了增加專業技能培訓的建議。公司也將根據員工的需求,不斷完善學習項目,增強學習氛圍,讓大發的員工在工作中學習,在學習中成長。

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